市总工会
【综述】 2006年，全市工会工作在市委和省总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作全局，深入贯彻市委18号文件精神，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，加快完善工会维权机制，注重激发基层工会活力，深化帮扶品牌创建工作，推动构建和谐劳动关系，工会各项工作稳步推进，取得了新的成效。
【从群众性技术创新入手，在动员组织职工实施“十一五”规划上取得新成绩】 全市各级工会组织紧紧围绕市委“乘势发展、集聚发展、创新发展”的工作思路，开展了多种层次、不同特点、各有侧重的群众性经济技术创新活动，充分发挥工人阶级在经济社会全面协调可持续发展中的主力军作用。一是做强劳动竞赛品牌，服务经济社会发展。以“投身十一五，当好主力军”为主题，努力创树工会劳动竞赛品牌工作，继续组织重点工程劳动竞赛和窗口服务行业优质服务竞赛。通过抓职工经济技术创新工作试点，开展职工技能培训，组织参观重点工程建设现场，召开重点建设工程劳动竞赛表彰会等，搭建起开展劳动竞赛活动、展示行业新风貌新形象的有效平台。全年全市在非公有制企业中建立了不同类型的职工经济技术创新示范企业51家；组织了192家施工单位的32万职工在119个工程项目开展以“六比六赛”为内容的市重点建设工程劳动竞赛活动；在各行业开展多种形式的技能竞赛活动171项，参加职工72.5万人；提各种合理化建议18.4万条；取得职工创新成果2361项，实现直接经济价值1.9亿元；开展优质服务竞赛活动的企业421家，参加职工8.19万人。二是弘扬新时期劳模精神，切实发挥劳模示范作用。各级工会认真做好全国、省、市、区劳动模范的评选表彰工作。市隆重举行了“2006年佛山市劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会”，评选表彰了50名“佛山市劳动模范”、200名“佛山市先进劳动者”；99个“佛山市先进集体”。还组织开展了“营造劳动模范主题林，谱系和谐佛山新篇章”等特色主题活动，大力宣传工人阶级和劳模先进的创造精神、先进思想和模范事迹，进一步推动在全社会形成“尊重劳模、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚。全市各级工会组织关心爱护劳模，2006年共向353名区级以上劳动模范发放生活困难补助金、特殊困难帮扶金和节日慰问金25万多元。三是推进职工素质工程，培育高素质职工队伍。通过深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力。全年全市开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的基层工会1.25万个，班组1.54万个，涌现出了一批省创争活动十佳标兵单位、班组和个人。大力推动社会主义荣辱观教育进企业、进基层，近10万职工参加了“八荣八耻”社会主义荣辱观竞答活动。组织开展“情系外来工，电影进企业”主题活动，深入外来员工聚集的企业、村居和工业园区，放映了174场电影，并辅之以法律咨询、有奖问答和工会知识宣传，吸引了12万多职工参加。
【从社会化维权机制入手，在构建和谐劳动关系上取得新成效】 把维权工作纳入到社会建设和管理的总体格局之中，以完善社会化维权机制为抓手，以困难职工和外来员工为重点，实行主动维权、依法维权、科学维权，推动了劳动关系的和谐发展。一是大力落实劳动关系预警机制。围绕“及时发现、有效控制、妥善处理”三个环节，建立健全劳动关系信息员制度，加强了企业劳动争议调解组织建设，积极做好劳动争议的预测、预报、预防工作，有效协助各级党政部门妥善处理职工群体性事件，发挥基层工会处理劳动纠纷“第一防线”的作用，促进了企业和谐，稳定了职工队伍。三水区总工会争取党委支持，将劳动关系预警工作纳入到了对镇（街）工作的综合考评范围。南海区总工会重视提高劳动关系信息员素质，全年举办培训班16期，3263人参加了培训。至2006年底，全市已建工会的企业建立劳动关系信息员制度2万家，劳动关系信息员2.23万人，未建立工会的企业建立劳动关系信息员制度1215家，劳动关系信息员1215人。劳动关系信息员向上级工会和有关部门报送工资拖欠案件284宗，涉及职工6900多人。二是积极构建社会化维权格局。各级工会注重源头参与，促进全方位、多层次、多渠道维权力量的互动，进一步完善与政府的联席（联系）会议制度、劳动关系三方会议制度，加强与劳动、安监、司法、民政、新闻等部门的沟通协调，形成了社会化维权格局，依法维护了职工群众的合法权益。起草制定并由市府办下发《佛山市欠薪帮扶专项资金管理使用办法》，为缓解因欠薪所带来的员工生活困难提供了资金保障和操作依据。全年共接待来信来访7449人次；处理群体性事件106宗，涉及9306人；处理欠薪求助4367人次，涉及金额1068万元。三是健全协调劳动关系机制。坚持一手抓扩大集体合同制度覆盖面，提高劳动安全卫生、社会保险福利等专项集体合同的签订率；一手抓集体合同的履约和发挥作用，提高工资集体协商水平。积极主动配合劳动部门把签订和规范劳动合同作为平等协商的重要内容，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，着力扩大劳动合同在非公有制企业、外来务工人员和失业人员中的覆盖面，提高劳动合同的履约率。累计签订集体合同企业1.98万家，签订工资集体协议1.89万家，其中2006年新签集体合同企业4085家，新签工资协议企业4557家。四是深化厂务公开民主管理。市总工会制定下发了《关于在非公有制企业建立职工代表大会制度的意见》，在巩固国有（国有控股）企业、事业单位职代会制度的基础上，继续在全市村工联会推广区域性职工代表联合大会制度的做法，积极配合全省厂务公开民主管理工作会议在佛山市的召开和第四次全国厂务公开民主管理工作对佛山市厂务公开工作情况的调研检查，加大了对厂务公开民主管理融入企业管理机制的探索力度，建立和完善了职工董事、职工监事制度，总结推广典型经验，不断提高非公有制企业职代会的建制率和企业民主管理水平。至年底，国有、非公有制企业以多种形式推行厂务公开民主管理1.94万家；累计有427条村推广建立区域性职代会制，覆盖企业2.54万家；有2.18万家非公企业建立各种民主协商会议制度。五是加强工会劳动保护工作。坚持以人为本，着力完善基层工会劳动安全卫生监督机制建设和队伍建设，深入推进“安康杯”竞赛活动，会同有关部门组织开展了班组安全建设亮点演示、安全在我心中演讲比赛、粤港澳安全知识选拔赛等群众性活动，积极配合省、市有关部门开展《职业病防治法》执法检查和工伤事故情况、农民工管理和服务情况等专项调查，并制定了加强工会劳动保护工作的相关措施和方案。全市建立工会劳动保护监督检查组织机构累计1.27万家，参加区以上“安康杯”竞赛的企业2014家，参加争创安全生产、劳动保护先进班组“十个一”竞赛活动的班组9801个，职工29万多人，有效促进了企业安全生产和工会劳动保护工作的落实。
【从经常性困难帮扶入手，在打造工会工作品牌上有了新进展】 继续深入贯彻落实市委18号文件精神，大力抓好困难职工帮扶中心建设，着力打造帮扶工作品牌，努力实现困难职工帮扶工作的经常化，树立了工会组织关心困难职工的良好形象。一是加强了困难职工帮扶机构建设。按照市总工会“三统一、四公开、五有”的规范化建设要求，各级总工会加大了硬件投入、机制完善和队伍建设，全方位推动各级帮扶中心成为工会工作的信访窗口、救助窗口和形象窗口。召开全市困难职工帮扶工作现场会和“职工有困难找工会”活动总结推广大会，选树了一批试点单位，总结推广了罗村镇困难职工帮扶中心等示范单位的经验做法。市总工会将市困难职工帮扶中心改造成为临街一站式服务窗口，受到省总领导的充分肯定和职工群众的欢迎。高明区、三水区和部分镇级困难职工帮扶中心做到了临街设置，为困难职工提供了更为便捷的服务。二是努力拓展了困难帮扶具体项目。坚持以困难职工的实际需求为基础，以困难职工帮扶中心为平台，以临界困难职工和困难外来员工为重点，全面实施生活救助、金秋助学、医疗互助保障、法律援助、工伤救助、职业介绍等帮扶项目，切实承担起职工困难的第一知情人、第一帮助人、第一报告人和第一监督人职责。全年累计帮扶困难职工2.76万人次，使用帮扶资金1473万元；为下岗失业职工和外来员工提供职业介绍1.58万人次；2006年新购买职工医疗保险11.96万份，理赔163人，赔付金额314万元。三是积极开展了形式多样的主题活动。结合重大节假日，采取市、区、镇（街道）总工会和基层工会多级联动的办法，先后开展了“千千爱心，共享阳光”、“真情暖职工，齐心筑和谐”等帮扶主题系列活动，取得了良好的社会效应。市、区总工会上下联动共同举办的大型劳务集市、职工权益论坛、外来务工人员中秋赏月晚会、工伤探视帮扶专项活动、美好佛山欢乐游、畅游新城享和谐等活动，吸引了数以万计的职工参加。职工群众从主题活动中得到职业介绍、探视慰问、法律咨询、互助保障等各类帮扶，增强了工会组织的凝聚力和影响力。禅城区总工会与邮政局在中秋节期间联合举办“明月寄相思，情系外来工”活动，为1.3万名企业员工办理了月饼邮寄业务，受到职工群众的好评。
【从激发基层工作活力入手，在加强工会组织建设上实现新提高】 一是突出重点抓组建。依托党建带工建机制，巩固扩大建会成果。针对组建任务艰巨，尤其是外商投资企业组建工作任务重、难度大的问题，市、区分别由市委、区委牵头组织召开了党建带工建联席会议，合力推进工会组建工作。市总还通过建立外商投资企业工会组建激励机制，有力地推动了全市组建任务的完成。全市累计组建单独工会2.43万家，涵盖法人单位3.25万家，其中2006年全市新建单独基层工会2136家，涵盖法人单位3857家，新发展会员13.84万人。组建外商投资企业工会1753家，占外企总数的68%。顺德区外资企业工会组建率达到了89%。二是突出基层抓活力。认真贯彻全总《企业工会工作条例（试行）》，及时召开全市企业工会工作会议，总结推广不同类型企业工会的经验做法，制定并由市委办转发了《佛山市总工会关于进一步加强企业工会工作的意见》，努力激发基层工会活力，推动了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系。通过深化建家活动和开展工会会员优惠服务等活动，不断拓宽建家领域，丰富建家内涵，提高建家质量，促进建设工作活跃、作用明显、职工信赖的基层工会。全年全市开展工会会员优惠活动的单位91家，优惠职工4.41万人次；全年新建合格职工之家2596家。三是突出素质抓提高。加大了工会干部教育培训力度，以培养工会“三家”为目标，针对不同行业、不同层次、不同业务的需求，组织开展境外培训、省外培训、市内培训，通过举办培训班、专题研讨会、知识讲座、交流学习和以会代训等办法，加强了工会干部队伍培训教育，使工会干部队伍的整体素质不断提升。全年各级工会举办工会干部培训班175期，培训工会干部1.63万人次。市总工会被全总评为全国工会教育培训先进单位。四是突出作用抓发挥。抓住区镇两级班子换届契机，向市委组织部提出《关于换届各区总工会主席配备问题的建议》，配合做好镇（街道）总工会班子的配备，充分发挥镇（街道）总工会在组建、维权中的带动和替代作用。镇（街道）总工会整体工作水平提升，改制初显成效。加快了“镇（街道）、村、企业”小三级工会组织网络建设，初步形成条块结合、区域行业互补的新格局，实现了工会工作对中小企业、外来务工人员的广覆盖，为构建和谐企业（社区），履行维权职能打造了有力的平台。
全市各级工会组织突出抓好重点工作的基础上，努力做到整体工作的统筹兼顾，工会其他各项工作同步发展，也都取得了较好的成绩。工会财务工作扎实推进，通过实行目标管理，建立激励机制，促进了工会经费的收缴，还与市财政局制定下发《关于加强镇（街道）总工会经费管理的意见》，进一步规范了镇（街）工会经费的管理；工会宣传工作有声有色，加强了与各新闻媒体的沟通联系，进一步发挥新闻舆论平台的作用，不断提升工会社会影响力，全年在各大媒体发布工会消息稿件681篇；教育工会工作得到加强，坚持以构建和谐校园为主题，积极开展了师德建设活动，举办了第一届教职工羽毛球赛，民办学校工会组建工作和建立职代会制度有了新突破；女职工工作取得新成效，组织开展了“齐心构建和谐社会·巧手建设美丽佛山”主题活动，表彰了一批“巾帼文明标兵岗”；工会信息工作取得新进展，市总全年编发《佛山工会简报》43期，完成了网站改版，工会信息做到了即时报送，快速编发，质量明显提高。 （邓福保）
【南海区总工会整合社会资源构建大帮扶工作平台取得成效】 2006年，南海区各级工会从职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益出发，整合社会资源，与有关部门沟通联系，紧密合作，构建大帮扶工作平台，实现帮扶工作互联、互动、互补，取得成效。一是构建温暖工作平台。开展“送温暖”春风行动。在2006年元旦春节期间，全区各级工会上下联动，共走访慰问困难职工、困难劳模、困难外来员工8945人（次），发放慰问金279.91万元。困难职工医疗救助245人，救助金额21.9万元，工伤救助17人，救助金额6.7万元。开展“真情关爱、情暖民心”大型结对探访活动和“同心同爱同关怀”助学帮扶活动，与团区委、区妇联联合对全区1530户临界低保的贫困家庭进行结对慰问，资助506户806位临界低保困难家庭在读高中、大学阶段的子女继续学业。二是构建救助机制平台。开展“职工有困难找工会”活动。区总工会将职工有困难找工会是开展作重点放在与建设职工之家相结合，与困难职工帮扶工作相结合，为困难职工和困难外来员工解决各种生产生活问题。不断完善全区困难职工档案，实行动态管理，对特困职工进行了年审鉴证和新增办理工作。全区持有《特困职工优待证》的职工410户，并为他们发放特困职工生活用电补助金8.2万元。继续推进女职工安康互助保险计划和职工医疗互助保障计划。全年购买职工互助保障计划3.04万份，投保金额161.53万元，赔付32宗，赔付金额63.5万元。全区累计购买职工互助保障计划11.57万份，投保金额604.86万元，赔付89宗，赔付金额198.5万元。三是构建帮扶工作平台。抓好各级困难职工帮扶中心建设。区总工会将帮扶工作延伸到管理处和办事处一级，部分镇（街道）还延伸到村、企业一级，并临街设置。区、镇（街道）两级困难职工帮扶中心基本达到“三统一”、“四公开”、“五有”的建设要求。抓好业务培训。对全区8个镇（街道）的困难职工帮扶中心工作人员进行了一次培训，使他们的业务素质不断提高。抓好示范点。区总工会把罗村、西樵、桂城3个镇（街道）作为困难帮扶工作的示范点，并被市总工会命名为示范窗口，发挥了典型引路作用。抓好信访工作。区、镇两级总工会困难职工帮扶中心全年共接待职工来信来访763宗，涉及职工4128人（次），办结729宗，涉及职工3906人次，结案率达95.5%。四是构建就业帮扶平台。全区各级工会积极配合有关部门推动再就业工程，通过对下岗失业人员和零就业家庭人员的职业介绍、技能培训，不断整合劳动力资源，挖掘企业用工信息，在用工单位和下岗失业人员之间搭起劳务供求渠道，实现就业再就业。2006年全区给予职业介绍8326人次，进行就业培训1.14万人次。西樵、狮山镇总工会配合有关部门举办了人力资源招聘会、劳务集市等活动达20场次，参加设摊企业累计达2100多家，达成劳务意向超过万人，有力促进就业工作。 （吴日强）
【顺德区总工会重视抓好外来务工人员工作】 一是通过各种喜闻乐见的形式，在外来务工人员中广泛开展普法宣传、素质教育等，提高外来务工人员队伍整体素质，全区各级工会组织各类培训、知识竞赛等2400多期次，参加的外来务工人员超过40万人次。二是举行顺德首届优秀外来务工人员“金雁奖”评选表彰活动，在全区近百万外来务工人员中评出10名“金雁”、100名“优秀外来务工人员”予以表彰，组织其参观顺德三个文明建设成就、参加区委区政府招待晚宴、欣赏专题文艺晚会；10名“金雁”享受赴京参加国庆观礼、按政策优先入户顺德等待遇；“金雁”们还倡议全区外来务工人员，争当工作能手、守法公民、文明市民、学习楷模，携手共建富裕和谐顺德；组织优秀外来务工人员共造“金雁林”，肯定和见证他们为顺德建设所作的贡献。“金雁奖”评选表彰活动，在全区、特别是在外来务工人员中产生热烈反响，被评为“顺德2006年十大新闻”。另外，还将外来务工人员纳入各级劳动模范考察推荐的范围，在他们中产生了一名佛山市劳模。三是积极帮扶慰问困难外来务工人员，先后到医院探望慰问了2位入院情况特殊的外来务工人员，对32名外来务工人员子女进行助学；各级工会对200名工伤外来务工人员进行了探视慰问；各级困难职工帮扶中心，对外来务工人员一视同仁，力所能及地为他们提供帮扶。四是积极为外来务工人员提供服务，组织顺德工人艺术团为外来务工人员进行专场文艺演出，组织“五送”服务队巡回到10个外来务工人员聚集的村居为送温暖、送欢乐、送知识、送健康、送保障。 （顺德区总工会）
【高明区总工会积极推进镇（街道）工会工作】 2006年，是高明区镇（街道）总工会组建成立后全面开展工会工作的第一年。为了充分发挥镇（街道）工会作用，高明区总工会大兴调查研究之风，以调研打开工作局面，以调研促进水平提高，以调研落实工作效能，以调研创新思路。从年初开始，在一把手带动下，各分管领导亲自确定调研课题，亲自组织调研对象，分阶段分层次开展调研活动，各部门分别就不同时期的重点工作到基层展开调研活动。通过广泛深入的调查研究，及时掌握了镇（街道）工会工作的新动向，了解职工群众的基本诉求，及时处理存在问题，推进了镇（街道）工会工作。明城镇总工会在探索提高经费收缴率上，通过充分调研，结合本镇企业的实际，探索适合本镇工会工作的路子，在开展会员优惠服务活动中，动员发展了3家镇级企业为优惠服务单位，使山区小镇的会员能方便地享受到中心城市会员同样的消费优惠。荷城街道总工会组织企业工会干部培训做得细致而人性化。杨和镇总工会紧紧依靠党建带工建机制，善于借助党政主要领导的影响力，抓住难点和硬骨头企业进行攻关，企业组建工会有较大突破。更合镇总工会在推进集体合同制度的过程中，借力于劳动部门的行政权力和人力，取得了明显的成效。 （高明区总工会）
【三水区总工会立足预防着力构建稳定和谐劳动关系】 2006年，三水区总工会以建立、完善劳动关系预警机制为切入点，着重在“预”字上下功夫，有效地维护社会稳定和职工的合法权益。一是制定工作制度，建立覆盖面广的劳动关系预警机制网络。区总遵循“着力建设、构成系统、规范运作”的原则，形成了包括预测、预审、预报、预控等为主要内容的劳动关系预警机制，成为一个协调劳动关系的规范工作制度。2006年，提出了思想上再提高、网络上再健全、制度上再落实、职责上再明确的要求，力求建立横向到边、纵向到底的劳动关系预警网络。2006年，全区已聘请721名工会劳动关系信息员，覆盖企业占已建工会企业的91%。二是畅通信息渠道，预先掌握不稳定因素，多部门联动化解社会矛盾。集中对信息员进行培训，使他们了解有关劳动法律法规，正确掌握处理劳资关系的基本方法，有效培养工会信息员敏锐的观察力，使他们能在需要时及时发出信息。全年经工会劳动关系信息员报告而妥善处理欠薪的企业6家，补发1973名工人工资676.5万元。同时，区、镇两级总工会通过劳动关系预警机制更好地发挥群众监督作用，及时发现、主动介入，加强与劳动、公安、法院等有关职能部门的联动，形成合力解决矛盾，效果明显。三是建立信任互助关系，做工会劳动关系信息员的知心人。在与劳动关系信息员沟通方面，注重做到二多：首先是工作上多联系协调。工会干部以下基层和电话联系的方式，了解企业的发展状况，倾听员工的呼声、诉求，准确地掌握第一手资料。尤其是对信用不良、经营有困难的企业更是广布“线眼”，密切注视，及时把情况向党委报告。其次是生活上多关心帮助。镇（街道、经济区）总工会力所能及地帮助失业的信息员找岗位、为他们的子女解决入学、就业等方面的困难，以情感“留”人，达到促进工作的目的。 （三水区总工会）返回
共青团市委
【综述】 2006年是佛山共青团乘势而上，推动各项工作再上新水平的创新发展年。全市各级团组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“度势、提升、创新、发展”的理论，紧扣党政中心工作，加大改革和创新力度，在青年思想道德教育、参与构建和谐社会、推进团的自身建设等方面取得了一定的成绩和进步。
【深化团员意识主题教育活动】 一是开展“我与祖国共奋进”等富有特色性、创新性的主题实践活动；二是认真总结，开展全市增强共青团员意识主题教育活动交叉督查；三是着力构建增强团员意识主题教育活动的长效机制。
【召开“五·四”运动87周年纪念大会】 4月，召开佛山市纪念“五·四”运动87周年表彰大会暨优秀青年事迹报告会，近600人参加会议，60个先进集体和95名先进个人受到表彰。邀请黄学军、李美忠、邓家文等优秀青年为全市青年团员作事迹报告。
【推动形成团内科学发展机制】 建立《佛山团市委常委会议制度》、《佛山团市委委员活动制度》，健全团内重大事项征求意见制度。组织团市委委员开展工作巡视，充分发挥广大团干、团员的积极性、主动性和创造性，把团干、团员对团的工作和事务的知情权、参与权、监督权真正落到实处。
【实施基层团工作创新示范点建设】 团市委结合社会主义新村镇、平安和谐社区建设，以加强基层青年网络组织建设、服务建设、阵地建设为三大工作任务，以配齐配强团组织班子成员等十二项为工作目标，实施佛山共青团基层工作创新示范点建设。召开佛山市共青团基层工作创新示范点建设动员会，建立市直单位团组织与示范团组织“城乡一对一”结对共建制度，充分利用市直丰富的资源，帮助、指导示范点团工作创新。以示范点特色项目为抓手，成功举办佛山市共青团基层工作创新示范点现场会，首创MBA会议模式。
【整合团内外资源，加大团干培训力度】 建立“青年培训师资库”，构建团内业务、现代管理、心理健康等方面的师资平台。6月，组织61名团干部参加中央团校第181期培训班，为期11天。举办“知荣辱，共奋进——佛山市直机关青年行政能力建设”系列讲座，邀请中山大学政务学院专家为市直机关的青年干部讲课，3期讲座共有600余人次参加。
【扎实推进青年志愿者工作】 一是加强基层志愿者组织及专业队伍建设，共建立镇（街）志愿者协会20余个；二是推广佛山市志愿者视觉识别系统应用；三是推进志愿服务招标项目，项目负责单位共开展志愿服务活动100余场，服务群众近10万人；四是出色完成第十二届省运会志愿服务工作，被组委会授予“组织贡献奖”。此次志愿服务行动，是佛山市历年来出动人数最多、规模最大的一次志愿服务行动。先后有热心市民、企事业单位职员、注册志愿者1.5万余人报名，其中1万余人成为省运会志愿者，共提供3万余人次、逾12万小时的志愿服务。在承办省运会志愿服务工作期间，团市委成功摸索出了大型活动志愿服务项目包干制、方案论证制、指挥前移制、现场督察制等经验做法，以及“情感管理、组织管理、行政管理”三结合的志愿者多维管理方式。
【大力实施外来务工青年发展计划】 7月，团市委联合佛山移动公司、市邮政局开展以“情暖外来建设者，共建和谐新佛山”为主题的系列活动，为全市外来务工青年播放电影300场、印制《外来建设者，佛山一本通》手册3万册、举办培训35期。
【启动“绿色上网，快乐成长”系列活动】 3月，团市委联合市教育局、市电信公司启动“绿色上网，快乐成长——佛山青少年网络文明行动”系列活动。500余名青少年参加启动仪式，并在印有“全国青少年网络文明公约”的横幅上签名，进行了文明上网宣誓。举办“绿色上网校园行”系列活动，开展倡导青少年网络文明宣传讲座、结对帮扶网瘾青少年、“宽带俱乐部——网络之星”大赛等活动。
【参与社会主义新村镇建设】 一是团市委以“争做新青年，建设新村镇”为主题，联合市科技局开展“信息直通车”——青年服务社会主义新农村建设行动，建立农村科技信息服务站，帮助农民及时、快速、便捷、准确地掌握科技信息；二是南海团区委开展“青年文化进百村”文明行动，实施“百团挂百村”和“千名团干联系万名青年”的“百千万”工作制度；三是开展“青春暖流，情满万家”下基层送温暖活动，为农村困难青少年等青少年弱势群体送去慰问物资和慰问金；四是禅城团区委开展“从心走向城市”农村青年就业意识培训；五是团市委以“青春共建和谐新村镇”为主题，组织开展了以文艺汇演、社会主义荣辱观宣教、农村志愿服务项目、“信息直通车”、“健康直通车”等为内容的“三下乡”——大学生暑期社会实践活动，共有20余所学校的5万余名学生参与。
【深化“五四红旗团委”和“青年文明号”创建活动】 修订《“佛山市五四红旗团委”评选表彰管理办法》。开展2005年度佛山市“五四红旗团委”申报、检查、考核、评比、表彰等工作，确定32家单位为2006年度“佛山市五四红旗团委创建单位”，做好省“五四红旗团委”推荐、申报工作。开展2006年佛山市“青年文明号”申报、推荐、考核工作，确定93家单位为2005年度佛山市“青年文明号”集体。
【举办第三届“佛山市十大杰出青年”评选活动】 7月中旬至9月中旬，团市委、市青联、佛山传媒集团联合举办第三届“佛山市十大杰出青年”评选活动。共有79人通过推荐或自荐参加评选，参评人选覆盖14个界别，是历届中参评人数最多的一届。经过提名推荐（自荐）、调查初选、评委初评、公众投票、评审及公证、结果公示6个阶段的评选，朱汉武、许树光、吴荣开、陈润珍、陈建新、邹良春、张伟立、欧阳惕、欧阳红粉、梁洁仪荣获第三届“佛山市十大杰出青年”，区洁芬、吴青、吴锡坤、陈凯鸿、欧永强、陆少锋、喻敏、曾兆基、蔡战坤、潘媚荣获第三届“佛山市十大杰出青年”提名奖。
【青联、青商、学联、少工委工作焕发活力】 一是召开市青联七届四次全委会，建立社团联席会议制度。成功举办“文化成就梦想，世界触手可及”佛山青年文化之旅系列活动；二是组织召开少先队佛山市第五次代表大会，选举产生了新一任少工委委员，表彰了一批成绩突出的少先队组织、少先队辅导员及少先队员。成功举办佛山市少先队鼓号仪仗队花样操比赛；三是举办第五期“青商论坛”，密切市青商会会员之间的交流与沟通。与佛科院联合举办“佛山市青年商会会员专场招聘会”，推出招聘岗位200余个；四是组织市学联的新老干部进行交流联谊和座谈，启动学联网站，搭建学联工作及青年学生网络交流平台。 （黄 海）返回
市妇联
【综述】 2006年，在市委市政府和省妇联的正确领导和有力支持下，市妇联紧紧围绕市委市政府的中心工作，以科学发展观为统领，按照“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，以构建社会主义和谐社会为主线，以提高妇女素质为重点，以增强服务能力为抓手，创新工作理念，创建工作品牌，创设特色工作，全市妇女工作呈现出与时俱进、蓬勃发展的良好局面。
【妇女参与经济社会建设取得新成效】 “双学双比”活动深入开展。加强各级各类妇女学校建设，创建“佛山市星级妇女学校”活动，开展送课到基层活动，举办政策法律、科学种养、卫生保健、家庭教育、生活常识等知识培训，倡导社会主义核心价值观，提高基层妇女的素质，使妇女学校成为妇女教育培训的主阵地。全年，全市各级各类妇女学校举办了教学活动4618班次，参加学习39.73万人次，禅城区南庄镇吉利村妇女学校等5所妇女学校被省星级学校评选，三水区西南街道青岐村委会妇女学校等10所妇女学校被命名为佛山市星级妇女学校。继续与市委组织部、市科协联合开展“科技进村到户”活动，举办推广科技示范户与农户帮扶结对经验交流会。与卫生、计生、农业等部门联合在全市城乡广泛开展妇女卫生健康教育活动和妇科病普查普治工作，提高了广大妇女卫生保健意识和妇女的卫生保健水平。“巾帼建功”活动扎实开展。各级妇联积极协同劳动保障部门组织妇女参加技能培训、开展就业推介，促进和帮助妇女就业。全年，组织妇女参加各种培训1.11万人次，实现就业9663人次。在城镇职业妇女中开展突出行业特点的“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明标兵岗”创建活动，引导广大妇女为佛山市现代化建设建功立业。南海妇幼保健院妇产科等3个单位被评为“全国巾帼文明示范岗”、高明区供水总公司营业所收费班等44个单位被评为“广东省巾帼文明示范岗”、禅城区公证处等45个单位被评为“佛山市巾帼文明标兵岗”。评选佛山市“三八红旗手”21名、市“三八红旗集体”8个，表彰市妇联系统优秀妇女工作者50名、先进基层妇女组织30个，黄学军获得“南粤巾帼十杰”称号，姚喜蓉等2人获得全国“三八红旗手”称号、佛山公共交通有限公司111路线等2个单位获全国“三八红旗集体”称号，梁洁仪等6人获得广东省“三八红旗手”称号、三水人民医院护理部等6个单位获广东省“三八红旗集体”称号。“家庭美德”建设活动扎根基层。开展创建百万平安和谐家庭活动，在基层全面铺开“美德在家庭”活动，开展形式多样的、寓教于乐的、参与性强的创建文明家庭、家庭文化等活动，顺德区大良中区社区荣获“全国学习型家庭创建示范社区”称号，顺德区周吉庆被评为“中国百名优秀母亲”。妇女文化活动丰富多彩。“三八”妇女节期间，举办“姹紫嫣红竞风流——迎省运、展新姿妇女体艺大赛”，五区妇联组织近500名妇女参加了演出活动；母亲节期间，与佛山电视台等单位联合举办“漂亮妈妈大奖赛”，展示佛山时代女性的精神风貌。掀起“知荣明耻”社会主义荣辱观学习热潮，在妇女群众中倡导传统美德和时代精神，夯实全市妇女团结奋斗的共同思想基础。各级妇联以节庆为契机，大力开展家庭才艺大赛、特色家庭评选、妇女运动会、健身操比赛、征文活动等文体康乐活动和思想教育活动，引导广大妇女及其家庭树立文明健康的生活观、价值观，促进了家庭的和谐与社区的和谐。
【维护妇女儿童合法权益工作迈出新步伐】 各级妇联积极开展以学习宣传妇女权益保障法为主要内容的“百万妇女学法律活动”，举办大型法律咨询、法律知识竞赛、法律知识问答等活动，大造宣传教育声势，提高了妇女群众的法律意识。全年，全市各级妇联利用电视、广播等媒体进行普法宣传；举办法律知识竞赛391次；举办法律知识讲座501场次，举办法律知识宣传专栏2541期。认真落实全市工青妇工作会议精神，全面推进市、区、镇（街）三级妇联妇女儿童权益维护工作站建设，加强各级维权工作站制度建设和目标考核工作，开展全员岗前培训和社会工作专业知识的系统培训，拨出专项资金25万元设立了包括志愿者服务、心理辅导服务、外来女工服务、社区妇女文化活动、家庭关系调适、老年妇女服务、专题调研等11个维权特色服务项目，打造维权服务工作品牌，增强了维权工作站的服务功能作用。组建妇女儿童服务志愿队伍，全市有2950人加入了妇女儿童服务志愿工作行列。开通了妇女维权热线电话“12338”和网上权益咨询栏目，远程受理妇女群众的诉求。积极推动和联合市综治办等10部门出台《佛山市预防和制止家庭暴力的意见》，使家庭暴力进入社会干预层面。同时，通过市内各大媒体开展反家庭暴力的专题宣传，提高市民对家庭暴力及其危害的认识，提高防范家庭暴力的意识。
【推进家庭教育普及工作取得新发展】 成立了市家庭教育工作指导委员会，与有关部门联合开展市级家长学校示范校评选工作，促进家长学校建设。 “六一”儿童节期间，举办了佛山市儿童模特大赛，与市委宣传部联合举办“魅力佛山·小小心灵 崇尚光荣”全市少儿诗歌朗诵大赛。争取中国儿童少年基金会支持，在五区设立了25个社区儿童德育中心；以“家庭道德教育宣传实践月”活动为契机，在基层、社区举办了家庭教育巡回报告会23场；与佛山电台每月举办一期“与孩子的心灵对话”亲子家教论坛。
【实施妇女儿童发展规划取得新成绩】 加强马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传工作，从2006年7月起在市委党校的副科级干部初任培训班中，增设了马克思主义妇女观的必修课。8月，市委中心学习组邀请全国妇联副主席莫文秀同志为佛山市副处以上领导干部作“男女平等与构建社会主义和谐社会”专题报告会。6月，与市委组织部、市委党校联合举办佛山市第五期女干部培训班。同时，抓住市、区、镇三级几套领导班子换届时机，并向有关部门提交了《关于在市、区、镇三级换届中加强女干部培养和选拔工作的建议》，促进培养选拔女干部工作。认真开展“两个规划”中期评估工作的部署和督导工作，成立专家评估组和统计监测组，制定自查、迎检方案，先行对市直单位、五区进行“两个规划”中期评估组织工作和指标职责落实情况检查，编写中期评估报告。5月下旬，顺利完成省督导组检查对佛山市“两个规划”的中期评估工作，并对佛山市组织的中期评估工作和实施两个规划取得的成绩给予高度的评价和充分的肯定。以“关爱妇女，安全流动”为主题，深入社区、企业对特定人群开展“防拐”知识的宣传教育活动，制定“广东省佛山市直接援助干预措施行动计划”，对项目成员单位和试点区、镇（街）、村（居）的项目负责人进行“防拐”项目参与式监测评估培训，开展零基准测量和填报受益人卡片，有序推进项目工作。积极开展帮扶困难妇女儿童工作。深入开展援助单亲特困母亲家庭活动，与市老干部大学、市女企业家协会联合举办“情暖母亲 爱润孩子——援助单亲特困母亲家庭书画义卖活动”，发动第二期援助活动。市妇联拨出专款10万元慰问单亲特困母亲家庭100户，全市各级妇联共筹集援助款563.54万元，援助单亲特困母亲家庭3215户。同时，争取市政府资助省妇联单亲特困母亲家庭活动专款100万元，援建“母亲安居房”100间。举办了“我和山区儿童手牵手”亲子联谊活动、招募“爱心爸爸妈妈”和配合省妇联开展“微笑列车”项目。与卫生部门联合开展重症儿童情况调研。
【妇联自身建设进一步加强】 进一步落实镇（街）妇联领导班子和专职干部配备，强化镇（街）妇联在基层工作的主体作用，推进了妇联工作重心下移；健全村（居、社区）妇女组织结构，加强活动载体建设，较好地发挥了基层妇女组织凝聚群众，促进和谐的积极作用。机关事业单位妇委会积极开展女性素质培训和联谊活动，提高了女干部群体意识。创建工业园区妇代会，探索开展流动妇女工作的方式。加强对团体会员工作指导和服务，指导和支持市女企业家协会加强组织建设，协助开展社会公益活动和组织赴江浙考察学习；发挥团体会员的特长参与社区文化宣传活动。加强与各民主党派妇委会联系，发挥她们的资源优势，参与妇女儿童志愿服务。加强妇联工作干部和妇女干部的业务能力培训，举办了信息员培训班、社会工作专业知识培训班、维权工作人员专项业务培训、妇联系统团队精神培训；组织了镇（街）以上妇联系统干部和妇女干部120多人赴北京中华女子学院进行妇女工作干部岗位培训；同时，还通过举办和参加各种专题讲座、培训班、工作分享会等学习活动，提高妇联工作干部和妇女干部的知识水平和群众工作能力。开展妇联系统工作考核评估，明确妇联工作目标和任务，有效地促进了基层妇联组织的工作。加强儿童活动中心的改造和财务管理工作的指导，配强儿童活动中心幼儿园领导班子。各项工作制度的建立和健全，妇联工作走向规范化管理，工作效能提高。积极开展对外交流活动，接待香港广东社团总会妇委会、香港基督教女青年会和香港警察合唱团，组织举办禅港两地妇女联欢晚会。通过与国内外同行的交流活动，加强沟通，增进了解，促进了不同地区妇女儿童工作的经验交流。
通过开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，市妇联多方面的工作在全省走在前面：获得全国维护妇女儿童权益协调组授予“全国维护妇女儿童权益贡献奖”；被省人事厅、省妇联评为全省妇联系统先进集体，省妇联授予“广东省三八红旗集体”荣誉称号；被佛山市法制宣传教育先进集体；被佛山市依法治市先进单位；被评为广东省“百万妇女学法律”系列活动优秀组织奖。在全省党建带妇建工作会议上，市委领导作了《发挥妇联组织在构建和谐社会中的独特作用》的经验介绍，市妇联分别在全省妇联系统基层组织建设会议、维权工作会议、儿童工作研训班、信息工作会议上作经验介绍。 （陈继莲)