昨日下午，团高明区委、区人才办、区总工会、区人社局主办，佛山日报社承办的高明区“菁智30”人才沙龙第九期活动举行。围绕“新时代下的高明工匠、劳模精神”的主题，受邀嘉宾现场为高明发展献计出力。
从1980年开始经营企业的高明区劳动模范代表、绿然谷果蔬食品有限公司总经理欧志华认为，无论是工匠还是劳模精神，实质上共性是爱岗敬业，对每个岗位、每个生产过程做到刻苦耐劳。
佛山金兰铝厂有限公司人力资源总监兼总裁办主任易守琼指出，工匠和劳模精神多在一线劳动者当中产生，但如今不少年轻人不愿意到一线岗位工作。她建议企业应帮助刚入职人员找到方向，提供多个职业发展通道，并通过设立奖项等激励方式，让人员愿意到基层去。
佛山商道研究院院长杨望成指出，高明提出要打造成“珠西先进制造高地、岭南美丽田园新城”的目标，要促进这个目标的实现，关键点落在弘扬工匠和劳模精神，用工匠、劳模精神指引质量的提升。他建议，工匠、劳模精神的弘扬，等不起、慢不得，迫切需要从企业开始做起。企业要把工匠精神作为高明企业的精神来抓，做好质量，让它真正成为企业的一种优势。